Wir sind seit über 150 Jahren ein verlässlicher und stabiler Finanzdienstleister. Für unsere Kunden in der Region agieren wir partnerschaftlich, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielseitigen Gestaltungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur: gegenseitiges Vertrauen und Respekt.

 

Vertrauen

Bei uns wird dieser Wert durch ein offenes, eigenverantwortliches und ehrliches Miteinander gelebt.

 

Respekt

Gemeinsam feiern wir Erfolge und lernen zusammen aus unseren Fehlern. 

Sie erwartet ein bunt gemischtes 700-köpfiges mittelständiges Unternehmen, das in der Region fest verwurzelt ist. Unsere Unternehmensgröße bietet Ihnen eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten und einen „familiären“ Zusammenhalt. Wenn Sie ambitioniert sind, Spaß an Leistung haben und mit uns Ihre nächste persönliche Herausforderung suchen, werden Sie sich bei uns wohl fühlen.

Das bieten wir Ihnen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Durch flexible Arbeitszeitmodelle können Sie Ihre Arbeitszeiten an Ihre persönliche "Lebensphase" anpassen. Unsere wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt 39 Stunden. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spiegelt sich in unserer Teilzeitquote von 42 % wieder.

Betriebliche Altersvorsorge

Gemäß unserer Betriebsvereinbarung erhalten Sie einen jährlichen Beitrag zu einer betrieblichen Altersvorsorge, der für Sie auf Basis eines Rahmenvertrages mit der R+V Versicherung eingezahlt wird.

Gesundheitsmanagement

Ihnen steht ein Informationsportal mit aktuellen Angeboten (Rezepte, Kurse, Vergünstigungen und Zuschüsse zu Fitnessstudios und Gesundheitschecks u. ä.) zur Verfügung. Darüber hinaus können Sie einen unabhängigen externen Berater bei beruflichen und privaten Problemen kostenlos kontaktieren und von diesem Unterstützung erfahren.

AusZeitManagement

Mitarbeiter/innen, die Elternzeit in Anspruch nehmen, werden von unseren Personalbetreuer/innen von der Bekanntgabe der Schwangerschaft bis zur Rückkehr nach der Elternzeit begleitet; persönliche Gespräche über die Planung der Dauer der Elternzeit und vorstellbare Rückkehrkonstellationen sind für uns selbstverständlich.

Karriereperspektiven

Mitarbeiterorientierungsgespräche

In regelmäßigen Gesprächen erhalten Sie eine Standortbestimmung über Ihre Leistung. Wir unterstützen Sie, Ihren ganz individuellen Karriereweg passend zu Ihren Ambitionen, Fähigkeiten und Talenten, zu gehen.

Traineeprogramme

Ein bedarfsgerechtes Angebot von Traineeprogrammen zur Nachwuchssicherung in den einzelnen Bereichen mit verschiedenen Schwerpunkten:

  • Privatkundenberatung
  • Firmenkundenberatung
  • Kreditgeschäft
  • Steuerungsbank

Genossenschaftliche Akademien

An den Akademien der Volksbanken Raiffeisenbanken haben Sie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung. Für nahezu alle Themen und Tätigkeitsfelder im Bankbereich werden Seminare, Lehrgänge, Trainings und Workshops angeboten. Dabei unterstützt Sie unser E-Learning-Portal "VR-Bildung".

Genossenschaftliche Managementausbildung

Wenn Sie an einer anspruchsvollen Fach- und Führungsaufgabe interessiert sind, können Sie nach der Ausbildung einen berufsbegleitenden Studiengang beginnen (z. B. BankColleg-Ausbildung zum Bankfachwirt oder Bachelor Business Administration).

Sind Sie genossenschaftlich?