- Wer sind Sie?
Mein Name ist Christoph Kunert – ich arbeite im Bereich Spezialfinanzierungen in der Abteilung Öffentliche und Private Infrastruktur und Kommunen. - Welchen Beruf haben Sie erlernt, und wie sind Sie auf die Volksbank aufmerksam geworden?
2020 habe ich nach einem Dualen Studium Bachelor of Science BWL bei einer Bank gesucht und habe mich damals für die Mainzer Volksbank entschieden. - Was haben Sie von dem Trainee Programm erwartet und haben sich Ihre Wünsche erfüllt? Wieso haben Sie sich dafür entschieden?
Generell ist ein Traineeprogramm eine gute Möglichkeit, um sich in neuen komplexen Berufsfeldern step by step einarbeiten zu können. Wichtig war für mich, den Bereich aktiv mitgestalten zu dürfen und dass man sich auf Augenhöhe begegnet. Bis jetzt haben sich diese Wünsche erfüllt – ich wurde super im Team integriert, arbeite gemeinsam am Ausbau des Bereichs, habe eigene Aufgaben/Projekte, verstehe mich mit meinen Kollegen super und die flachen Hierarchien ermöglichen einen direkten und effizienten Austausch. - Was für Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in diesem Beruf?
Eine Möglichkeit bietet der weitere risikobewusste Ausbau des betreuten Kundenstammes bzw. des Volumens. So übernimmt man immer mehr wirtschaftliche Verantwortung. Des Weiteren auch der Entwicklungsweg zur Führungskraft: hier stehen die Mitarbeiterverantwortung sowie strategische Planung im Vordergrund.
Unsere Mitarbeitergeschichten
Melanie Berger
Abteilungsleiterin Finanzierungsspezialisten Private Banking
Unsere Mitarbeitergeschichten
Simon Bruder
Trainer Personalentwicklung
Unsere Mitarbeitergeschichten
Sophia Weber
Serviceberaterin KundenDialogCenter