Die Menschen unserer Region leben zum Teil in vielen Generationen hier. Für viele ist es seit jeher Heimat, für andere wurde sie es. Damit auch zukünftige Generationen eine Perspektive haben, handeln wir auch im Sinne einer sozialen Nachhaltigkeit.

Was bedeutet soziale Nachhaltigkeit für uns?

Wir verstehen unter sozialer Nachhaltigkeit das Streben nach gesellschaftlicher Gerechtigkeit, Chancengleichheit und guten Lebensbedingungen für alle. Das bedeutet, dass Unternehmen eine soziale Verantwortung für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen, aber auch für deren Handeln innerhalb der Gesellschaft. Daher sehen auch wir neben unseren Finanzdienstleistungen eine maßgebliche Aufgabe in unserem Engagement für die Region. Globale Nachhaltigkeit beginnt im Kleinen vor Ort und vor allem mit den Menschen.

Wir verfolgen die UN-Ziele für nachhaltige Entwicklung

Nachhaltiges Engagement für die Gesellschaft

Der genossenschaftliche Gedanke besagt, was einer nicht schafft, das schaffen viele. Aus diesem Grund fördern wir Netzwerke und Initiativen in unserer Region, die gemeinsam die Probleme und Bedürfnisse unserer Zeit angehen. Zahlreiche gemeinnützige Einrichtungen sind Kunde bei der Volksbank Darmstadt Mainz eG. Wir kümmern uns darum, dass Spenden und Sponsoring gut verwaltet sind und tragen mit unserer eigenen Crowdfunding-Plattform dazu bei, mehr Menschen bei nachhaltigen Projekten zusammenzubringen.

 

Regional engagiert

Regional engagiert

Wir sind Teil unserer Region und das bedeutet, mit ganzem Herzen dabei zu sein.

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"Sterne des Sports"

"Sterne des Sports"

Gesellschaftlich engagierte Sportvereine können sich ganzjährig mit ihren Initiativen bewerben.

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Crowdfunding

Über Crowdfunding werden Projekte in Ihrer Region Wirklichkeit. Informieren Sie sich über die Möglichkeiten.

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Nachhaltiges Engagement für Mitarbeitende der Volksbank Darmstadt Mainz eG

Wir engagieren uns für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denn Sie sind das Herz unseres Handelns. Als sozial verantwortungsvoller Arbeitgeber fördern wir die Entwicklung der gesamten Belegschaft unabhängig von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Hautfarbe oder Vorbildung weit über die gesetzlichen Mindestvorgaben hinaus. Neben gesundheitsfördernden Maßnahmen spielen auch nachhaltige Mobilität, Begleitung bei der Digitalisierung und flexible Arbeitsmodelle für eine optimale Work-Life-Balance eine große Rolle.

 


Für Ihre Fragen melden Sie sich beim Team Nachhaltigkeit

Martin Eich
Nina Weindel