Um das Thema Nachhaltigkeit noch weiter systematisch in vertrieblichen sowie nachgelagerten Prozessen zu verankern, werden Mitarbeitende, insbesondere in vertrieblichen Positionen, fortlaufend zu diesem Thema weiterentwickelt. Dabei stehen sowohl grundlegendes Verständnis, nachhaltige Zusammenhänge sowie genossenschaftliche Wertekompetenz im Fokus, um eine lebendige Nachhaltigkeit in der gesamten Bank zu ermöglichen. Nur so ist es möglich unserem eigenen Anspruch gerecht zu werden: transparenter und glaubwürdiger Partner auf Augenhöhe zu sein.

Wie fördern wir die Nachhaltigkeitskompetenz unserer Mitarbeiter?

Wir sehen durch die komplexen Dimensionen von Nachhaltigkeit unterschiedliche Schulungsbedarfe und Kompetenzbildungsschwerpunkte. Fundament ist ein grundsätzliches Verständnis aller Mitarbeitenden für Begrifflichkeiten und Zusammenhänge im Kontext Nachhaltigkeit. Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich am Kompetenzaufbau in unserem Kerngeschäft, also Kredit- und Anlagegeschäft, in dem es zukünftig mehr und mehr auf Fachkenntnisse und regulatorische Vorgaben ankommen wird.

Das tun wir bereits

  • Nachhaltigkeit ist fester und verpflichtender Bestandteil für alle Mitarbeitenden im internen Schulungsprogramm
  • Nachhaltigkeitsaspekte spielen bereits bei den Einführungsveranstaltungen neuer Mitarbeitenden eine Rolle
  • Spezielle Schulungen für alle unsere Firmenkundenberatenden, um optimal auf die transformatorischen Herausforderungen unserer Kunden reagieren zu können
  • Modernisierungskenntnisse bei unseren Baufinanzierungsspezialisten, um Immobilienfinanzierungen zukunftssicher beraten zu können
  • gezielte Schulungen zur Beratung zu nachhaltigen Finanzprodukten
  • Identifikation und Bewertungskompetenz von ESG-Risiken werden fortlaufend geschärft
  • eigener Bereich Nachhaltige Entwicklung als interne Experten und Ansprechpartner im Haus

Für Ihre Fragen melden Sie sich beim Team Nachhaltigkeit